AGIMA провела внутренний AI-хакатон для разработки игр к спортивному фестивалю RUNIT
Компания AGIMA организовала месячный внутренний AI-хакатон, в ходе которого сотрудники создали серию онлайн-игр для поддержки и продвижения своего масштабного спортивного фестиваля RUNIT.
Цифровое агентство AGIMA провело внутренний AI-хакатон по разработке онлайн-игр для своего спортивного фестиваля RUNIT. В течение месяца сотрудники из разных городов и отделов создавали игровые проекты, которые войдут в экосистему мероприятия. Фестиваль RUNIT проводится с 2018 года. Он вырос из локальной инициативы в крупное отраслевое событие. Для поддержки фестиваля решили запустить внутренний AI-хакатон, чтобы задействовать креативный и технический потенциал собственных сотрудников — разработчиков, дизайнеров, продактов.
Для отрасли это кейс практического применения AI не для клиентов, а для внутренних задач и корпоративной культуры. Фокус на генеративном ИИ позволил командам экспериментировать с созданием контента и геймификацией. Инструменты AI становятся доступнее для сотрудников разных профилей, помогая быстро прототипировать решения. Для AGIMA это также способ повысить квалификацию команды в работе с современными технологиями на реальной внутренней задаче.
Для участников и зрителей RUNIT результатом станет серия онлайн-игр, которые добавят интерактивный цифровой слой к офлайн-мероприятию. Игры могут развлекать болельщиков, мотивировать бегунов или использоваться для сбора средств. Такой гибридный подход усиливает впечатление от события и расширяет его аудиторию через онлайн-формат.
Инициатива AGIMA показывает, как внутренние хакатоны на стыке AI и геймификации могут решать бизнес-задачи по вовлечению аудитории. Это способ развивать компетенции сотрудников, создавать цифровой продукт и укреплять бренд мероприятия. Внутренние соревнования такого типа помогают тестировать новые подходы в безопасной среде, что особенно важно для быстрой интеграции AI-инструментов в рабочие процессы. Конечная цель — не просто разовое событие, а создание устойчивой практики, где технологические эксперименты напрямую служат развитию корпоративных проектов и повышению квалификации персонала.


